平凡なアラフォーパート職員が
執行役員になれた方法とは！？
自分らしく輝き成果を手にする
７つのメソッド
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こんなお悩みはありませんか？
- 人生にやりがいや楽しみを感じられない。
- 努力しても良い成果が得られず、損をしていると思う。
- 人に気を使ってばかりで自分の意見を言えない。
- 上下左右の人間関係、パートナーとの関係もうまくいかない。
- 仕事と家庭の両立がつらい。
- 自信がなく、周りからの評価をいつも気にしている。
- 年齢と共に女性としての魅力に不安を感じるようになってきた。
これらに思い当たることが多いと感じる方は、心配しないで。
「働く女性によくあるお悩みTOP７」ですから！（＾＾）
そして、これらの悩みはあなたのせいではなく、実はあなたを取り巻く環境があなたに与え続けてきた「女性らしさの基準」がそう思わせているのです。
でも、まちがえないで！こんなことを心配するのは、本来の女性の魅力ではありませんよ～！！
他者にとって、「都合の良い女性」でいさせるための「呪い」なのです。
この「呪い」は男性に対しても、「男らしさの呪い」をかけているので、そろそろお互いにその息苦しさに気付き始めてきています。
ジェンダーレス、多様性の時代が謳われ始めた今、時代はその人本来のもつ「自分らしさ」に価値を求め始めています。
そして、女性の笑顔が輝く社会こそが、誰もが幸せを感じる社会なのです。
今、変革を迎えた時代は
女性の活躍を求めています
新型コロナウィルスは、世界中のあらゆる業界に多くの影響を与えました。
同時に、各企業の体力と柔軟性がこれほどにまで明るみにされたできごとはありません。
コロナを境に業績が転落する企業、逆にコロナを機に躍進を遂げた企業
・・・そこにある違いは、企業の体力（資本力）の差ではなく、何よりも時代の求めているものにいち早く着目し、これまでにない発想で人を惹き付け、行動を起こすスピードの差です。
論理的思考よりも、一瞬で90%以上の正解率の判断をする直観力！
直観力が優れ、かつ人が感じる感情を重要視する右脳活動が活発な女性の力は、今まさにその活躍を求められているのです。
アフターコロナの時代に求められる人材は？
世界的なデザインコンサルティング会社IDEOの共同経営者であるトム・ケリー氏の著書、「イノベーションの達人！発想する会社をつくる10の人材」によると、変革の時代に生き残る企業となるために必要な人材は、観察し、改善点を見出し、異なる人々の意見をとり入れられる心地よい環境を整え、マニュアルや期待値をこえたサービスを提供するひとです。(参考：ZUU online)
それはまさに、人との関係性に気を使い、他者と調和することに心をくだいてきたあなたが、これまでの人生で身につけてきたスキルなのです。
あとは、それに磨きをかけ、より効果的に演出するだけ。
難しい理論も、精神的な忍耐も不要。
今のあなたを輝かせるために必要なのは次の３つのポイント
１.「ものごとの捉え方を変えること」
２.「チャンスを見出す瞬間的直観力を磨くこと」、
３.「調和を生み出すコミュニケーションの秘訣を知ること」
これで十分に叶えられるのです。
Ladywill があなたにできること
女性の活躍を支援するLadywillは、あなたに、あなたが最適な人生を送るための、「３ヶ月の体験型トレーニングプログラム」を提供致します。
これは参加者の皆さんと主にオンラインを通じて交流をしながら、お互いの長所を伸ばし、弱点と思っていることを人間味のある魅力に演出して行くプログラムです。
このトレーニングを行うことで、あなたは自分の持っている個性を失わずに、短期間で、望む成果を手にいれる力を得ることができます。
【得られる成果】
ハイクラス女子会特別プラン
ハイクラス女子会にご参加の皆さまには特別に、Ladywillのショートセミナーや、国家資格のキャリアコンサルタントによる個別面談を、無料もしくは低価格にてご提供致します。
(初回に限り90分間まで延長可能です)
将来に漠然とした不安や迷いを抱いている方は、ぜひセミナーやご面談にお申込みください。
一度体験しただけでも、必ず「得るもの」があるとお約束します。
【セミナー体験者の声】
●● 瑞希さん（50代女性）
「自分では人付き合いが得意だと思っていたのですが、セミナーを受けて冷や汗でした。やっちゃいけないことを軒並みやってきていたような気がします。もっと早く知りたかった！」
●● 理枝さん（40代女性）
「わかりやすく自分にでもできそうだし、それぞれの人が持つ個性を有効に生かすことができる人が絶対に必要だと思われる人になる、と言うことは理にかなっていると思いました。」
●● 絵美子さん（50代女性）
「パートから執行役員になるまでに上がって来るのに必要だったのは、全体を見ていること。そして、社員それぞれの良いところだけを見つめて、まとめる力があることだったとよく理解できた。」
●● 修司朗さん（40代男性）
「協力を生むコミュニケーションの秘訣」では、自分の足りないところがたくさん見つかりました。これから一つずつ実践していきたいと思います。」
●● 綾香さん（30代女性）
「今の自分でもできることがあるかもしれないと前向きな気持ちになれました。まずは、３ヶ月頑張ってみます。」
お申込み方法
まずは「個別面談お申込みフォーム」に、お名前、お電話番号、メールアドレスをご入力下さい。
折り返し、ご面談日程の調整をさせて頂きます。
また、今後のセミナーの開催日についてもご連絡申し上げます。
自己紹介
小堀 ともえ
厚生労働省認定 キャリアコンサルタント
女性活躍支援事業 Ladywill 代表
某小売企業 現役執行役員
山口県出身 神奈川県在住
私は約20年前にアラフォーのパート職員として、年商約180億円の某中堅企業に入社しました。
その後15年間で正社員、課長、部長として順調に昇進し続け、現在は、年収は過去の4倍、社内唯一の女性執行役員の任に就いております。
もちろん、昇進していく過程では、自分の能力に不安を感じることや人間関係などに苦労することも多々ありました。
でも、そんな中で自分を支える精神力を保てたのは、実は20代始めのころに自己嫌悪の沼にはまり、半年間引きこもっていた過去があったからです。
自責の泥沼に苦しんだ経験は、私の思考を一気に生まれ変わらせました。
二度と同じ思いをしたくない！
諦め、投げ出すのはいつでもできる。
与えられた運命を全て肯定的に捉え、気が進まないことにも全力で努力してみよう。
男性優位の企業風土の中、ダントツの昇進を果たしてきた理由は、学歴や資格、高度なスキルではなく、それまでの人生の中でひたすら磨いてきた独自のコミュニケーション術と自己成長を促す思考法でした。
そしてその思考法を習得してからは、それまでの苦労が嘘のように消え、ありのままの自分で気楽に生きられるようになれたのです。
「自分の可能性を広げることは、その気になれば誰にだってできること。」
未だ卵のカラの中に身をひそめている才能ある魅力的な女性達に、このメッセージを伝えたいと一念発起！
マネジメントや心理学に関する資格の取得や研究をすすめていく中で、自身の経験から得たノウハウの多くが過去の成功者らの考え方と共通していることに気付きました。
年齢や性差、特別なスキルのあるなしに関わらず、これからの人生にワクワクする愉しさを感じたい！そんな方に向けて、ノン・ストレスで自分と周りを笑顔に変える、そんな毎日を実現する方法を、「自分らしく輝き、成果を手にする７つのメソッド」として体系化しました。
同じ悩みを持つ仲間と一緒に楽しく学べる体験型トレーニングプログラムを構築し、女性が美しく輝く日本の未来を胸に描きながら日々奔走中です。
